ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ ПРОФСОЮЗА
Профсоюз не представляет своего существования без обширных и постоянных контактов с органами власти всех уровней, государственными органами управления и контроля, общественными и иными организациями. Эти связи во многом определяют стратегию и тактику по всем направлениям профсоюзной деятельности Профсоюз занимает позицию невмешательства и неучастия профсоюза как организации в политических баталиях.
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ КОМИТЕТОМ ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНГОРИСПОЛКОМА И МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ НА 2022-2025 ГОДЫ
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. Подробнее...
СОГЛАШЕНИЕ между управлением по образованию администрации Ленинского района г.Минска и Ленинской районной г.Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2022-2025 годы
Управление по образованию конструктивно взаимодействует с районным комитетом профсоюза, ответственно и серьёзно относится к исполнению принятых в рамках «Соглашения между управлением по образованию администрации Ленинского района г.Минска и Ленинской районной г.Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2022-2025 годы» обязательств. Возникающие спорные вопросы и проблемы, касающиеся интересов работников, решались путём проведения переговоров и консультаций, в результате чего удавалось находить компромиссные решения, удовлетворяющие обе стороны.
В большинстве учреждений по образованию стало нормой трудовых отношений согласовывать с профкомом любые локальные нормативные акты, будь то ПВТР или расписание учебных занятий, должностные инструкции или графики отпусков. Стало меньше нарушений при исполнении нормативных документов по оплате труда, в материальном стимулировании работников и оказании материальной помощи. Председатели профкомов входят в состав комиссий, создаваемых в учреждениях. Всегда есть возможность принять участие в решении наболевших вопросов.
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
В районном комитете профсоюза создана внештатная правовая инспекция труда.
Профсоюз участвует:
В решении проблем занятости, увеличения заработной платы , повышения квалификации, переподготовки, социального обеспечения работников учреждений образования; в урегулировании коллективных, индивидуальных трудовых споров (конфликтов).
Профсоюз оказывает юридическую помощь. Это консультации, разъяснения, лекции обучение, представление прав и законных интересов членов профсоюза в судебных и иных органах и др.
В проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде районный комитет профсоюза опирается на широкий профсоюзный актив. Для выполнения этой работы в учреждении образования и профсоюзных органах существуют общественные инспектора по охране труда.
ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда – одно из важных направлений деятельности профсоюза. Районная организация профсоюза постоянно проводит работу по реализации государственной политики в области охраны труда, профилактики производственного травматизма, выполнению положений Директивы №1 «О мерах по улучшению общественной безопасности и дисциплины». Разработаны и реализуются планы мероприятий по охране труда. Определены опорные учреждения (ГУО "Средняя школа № 111 имени Михаила Каснерика г.Минска", ГУО "Средняя школа № 24 г.Минска", ГУО «Детский сад № 300 г.Минска» и ГУО «Средняя школа № 130 г.Минска им. Рут Уоллер»). Стало традицией ежегодное проведение «Недель охраны труда» с дальнейшим анализом их итогов в самих учреждениях и на уровне района.
Значительную помощь нанимателям в осуществлении повседневного контроля за соблюдением законодательства об охране труда оказывают 84 общественных инспектора по охране труда. В кругу мер по усилению охраны труда по-прежнему очень актуальной и значимой остается проблема здоровья работников. На основании районного соглашения инженером по ОТ составлен список контингента работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам работников учреждений образования при поступлении на работу и периодических, в связи с определением их пригодности к порученной работе и предупреждением профзаболеваний, согласно постановления Министерства здравоохранения РБ № 74 от 29.07.2019 года "О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих".
ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА
Райкомом было проведено немало обучающих мероприятий для председателей профорганизаций, профактива, руководителей учреждений.
Ежемесячно проводится учёба по таким важным темам, как «Ведение кадрового делопроизводства», «Всё о контрактах», «Суммированный учёт рабочего времени», «План мероприятий по охране труда – что это такое?», «Материальное стимулирование работников» и др.
Обучение профактива ведется системно. Применяются современные формы: он-лайн семинары в системе Zoom, мастер-классы, школа профактива. Председатели профкомов, общественные инспектора по охране труда с опытом работы обучают вновь избранных. В учреждениях образования для информационного обеспечения правового просвещения работников и используется актуальная наглядная агитация, полезные ссылки, размещенные на информационных профсоюзных стендах. Активно применяется электронная почта. Серия «Библиотека профсоюзного актива» ЦК профсоюза, вестники Минского горкома и Минского городского объединения организаций профсоюзов, еженедельная газета ФПБ «Беларускі Час» стали неотъемлемой частью информационной работы и пропаганды правовых знаний.